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 傳承元年精神 再造頂尖輝煌——金山頂尖2021年工作總結(jié)暨2022年規(guī)劃會隆重召開 2022-02-11

發(fā)布者:系統(tǒng)管理員

  金牛辭舊歲,瑞虎迎春來。2022年2月10日,金山頂尖召開了以“傳承元年精神,再造頂尖輝煌”為主題的2021年工作總結(jié)暨2022年規(guī)劃會。

    部門匯報(bào)

  會議由公司副總經(jīng)理兼技術(shù)研發(fā)中心總經(jīng)理周瑜主持,技術(shù)研發(fā)中心、運(yùn)營中心、財(cái)務(wù)管理部、工會負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了2021年分管工作的完成情況及2022年的重點(diǎn)工作計(jì)劃。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

  2021年度利潤突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)代表許強(qiáng),優(yōu)秀員工代表徐少軍、李康麗,優(yōu)秀新員工代表張瑞豐向全體員工分享了工作心得和體會。

    總經(jīng)理總結(jié)

  總經(jīng)理于洋在公司級的總結(jié)報(bào)告中,肯定了2021年取得的成績。面對復(fù)雜的環(huán)境,金山頂尖人兢兢業(yè)業(yè)、篤定前行,戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難,公司躋身北京市中小企業(yè)百強(qiáng),榮膺北京市“專精特新”中小企業(yè)稱號,刷新了公司成立以來的多項(xiàng)紀(jì)錄,同時(shí)在客戶中贏得了良好的口碑。報(bào)告中也深刻剖析了2021年工作中存在的問題,對2022年的工作提出了新的要求。2022年金山頂尖人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),聚焦教育、醫(yī)療、能源、軍工等領(lǐng)域,推出更多符合市場需求、讓客戶滿意的金山頂尖產(chǎn)品和解決方案,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

    董事長講話

  董事長于慶洲博士在最后的講話中表示,相信全體金山頂尖人已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,將踔厲奮發(fā)、繼往開來,以虎虎生威的雄風(fēng),生龍活虎的干勁,秉承著感恩、利他、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神,更好地服務(wù)于客戶,實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

  回首2021,我們跋山涉水,披荊斬棘;展望2022,我們將乘風(fēng)破浪,再創(chuàng)輝煌!


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