金山頂尖開展2022年第一期新員工入職培訓 2022-05-20疫情阻擋不了成長。為實現(xiàn)公司業(yè)績持續(xù)20%的增長，金山頂尖廣納人才。為幫助新員工盡快融入公司、適應新的工作環(huán)境，5月20日運營中心為本年度入職的11名新員工組織了線上培訓。
學習考核 公司文化及管理制度宣貫
培訓開始前，董事長于慶洲博士發(fā)表講話，再次對新員工的到來表示歡迎，也希望新員工在金山頂尖平臺上能抓住機遇、實現(xiàn)夢想。公司副總經(jīng)理許強總分享了個人在公司的成長歷程。各部門負責人分別對公司制度和本部門的業(yè)務進行了宣講和介紹。
通過本次培訓，新員工們學習了公司的相關制度政策、工作流程、自有產(chǎn)品和典型案例，也使新員工們進一步理解了公司“感恩、利他、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神和“以制度規(guī)范人、以工作培養(yǎng)人、以業(yè)績考核人、以公司發(fā)展凝聚人”的人事規(guī)則的深刻內(nèi)涵。運營中心就培訓內(nèi)容對參訓學員進行了問卷測評，全員通過。
自身實踐 KINGTOP新員工風采
“KINGTOP風采”活動是公司員工熟悉的展現(xiàn)個人演講能力的宣講公司簡介PPT的活動，也是每一位金山頂尖人必備的技能。雖然新員工們?nèi)肼殨r間不長，但都做了充分的準備。在當天下午的風采展示中，新員工們表現(xiàn)得流暢自然、自信十足，使聽眾們感受到了他們已經(jīng)融入了公司和他們朝氣蓬勃、充滿干勁的精神面貌。總經(jīng)理于洋總和在場的各部門負責人對新員工們的“KINGTOP風采”展示做了點評。
金山頂尖擁有良好的業(yè)界口碑、完備健全的資質、多元化的自有產(chǎn)品、豐富的解決方案和成功案例、科學規(guī)范并有競爭力的制度政策、專業(yè)的智庫專家、安全高效交付千萬級以上項目的技術團隊，相信新員工們會在金山頂尖的平臺上踔厲奮發(fā)，與所有伙伴一起在大家庭中收獲成長，成就夢想。